Palestra Gratuita – Plano Profissional X Plano de Carreira
Não perca o próximo convidado do nosso Ciclo de Palestras no segundo semestre!
Guilherme Cavalieri, executivo de RH, graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas de São Paulo e pós-graduado em Gestão Estratégica pela FIA – USP, Vice Presidente de Desenvolvimento Humano LATAM – Serasa Experian. Possui experiência de mais de 30 anos em Recursos Humanos, tendo atuado em diversas empresas. Inscreva-se e participe! É só clicar no botão abaixo e preencher o formulário. Nos vemos lá!
O que é o Instituto Via de Acesso?
O Instituto Via de Acesso desenvolve modelos de Programas e Serviços de acordo com os anseios e necessidades dos jovens e das empresas. Promovemos o intercâmbio entre instituições de ensino/pesquisa e empresas públicas/privadas, por meio de programas de estágio de estudantes, estruturados para complementar o processo de formação profissional. Nossos programas são únicos, inovadores e diferentes dos tradicionais modelos utilizados no mercado.
Para o Aprendiz
Seleção dos aprendizes de acordo com o perfil, administração
do programa, com assessoria operacional, legal, técnica e social.
Para o Estagiário
Modelo focado no desenvolvimento
do estagiário, atendendo aos
aspectos e necessidades da empresa
e treinamento de gestores.
Para o Trainee
Recrutamento e seleção de profissionais recém-formados
e estudantes que apresentam
potencial de futuros gestores.
Para as Empresas
Administração de contratos, assessoria operacional, legal, técnica e social. Programas de desenvolvimento de estagiários e gestores.
Via News
Aprendizes: histórias de sucesso
Uma empresa disposta a investir em aprendizes deve fazê-lo com a consciência de que está apostando na vontade e na determinação dos jovens. É gratificante acompanhar o crescimento desses jovens, deixando por terra todas as teses que indicam a impossibilidade de futuro...
ler mais
Mercado pós-crise e as vagas de estágio
O país ainda passa por dificuldades econômicas preocupantes e a retração impacta tanto os trabalhadores quanto as empresas. Muitos especialistas ainda mostram-se receosos e pessimistas quanto ao mercado de trabalho. Porém, já é possível notar algumas significativas...
ler mais
Livros que todo jovem e todo gestor devem ler
Olhar para novas possibilidades não significa abandonar as velhas. Ao contrário, indica compreender que o velho é atualizado pelo novo. Nas empresas a esse fenômeno é dado o nome de “oxigenação”, quando os mais jovens chegam e sem vícios do ambiente apresentam ideias...
ler mais
MAPA DO SITE
SIGA O VIA NAS REDES SOCIAIS