Via News

Quais foram as mudanças operacionais no programa de estágio?

É certo pensar que houve uma razoável evolução no modo de se conduzir programas de estágio. Isso porque muitos em pleno século XXI ainda estejam realizando seus “programas de estágio” como era feito há trinta anos, de maneira essencialmente operacional. O primeiro...
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Como a escola pode preparar o aluno para o estágio

Historicamente, a contratação de estagiários sempre foi uma iniciativa da empresa, que inicia o processo identificando a oportunidade de estágio e solicita, em seguida, ao seu RH, as providências necessárias, que de maneira direta realiza contato com a escola ou faz...
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O novo papel do gestor no programa de estágio

Se, antes, o gestor da empresa solicitava ao RH que buscasse o estagiário para atuar na equipe, tendo a força de trabalho auxiliar para cumprir os resultados da área, agora, não pode ser mais assim. Se a empresa pretende atender a lei de estágio, precisará difundir...
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Responsabilidades do Agente de Integração

Os agentes de integração foram essenciais no fomento, organização e operação dos programas de estágio no Brasil. Em seus anos de existência, muita coisa no campo do estágio de estudantes mudou, evoluindo ou regredindo, permitindo a multiplicidade de “intermediadores...

O trabalho do RH no Programa de Estágio

É fundamental a concepção que todos da equipe têm sobre a presença do estagiário e até onde estão dispostos a investir tempo, energia, conhecimento e vontade, em favor do melhor desenvolvimento de um jovem sem preparo prático. Essa percepção deve ser resultado de...

Como tratar a escola nos programas de estágio

Desde 1977, por lei, foi dada à escola a condição de validar os estágios. A interveniência da escola nos estágios é obrigatória, e somente com o seu aval pode ser iniciado o relacionamento prático entre estagiários e empresas. Criaram, e continuaram criando,...

Quais são os aspectos sociais do estágio?

O estagiário precisa ser reconhecido em seu valor intrínseco e potencial de futuro. Esse valor é definido pela forma como o estagiário é percebido na empresa. As empresas que obtêm os resultados mais expressivos com o seu programa de estágio, enxergam que são jovens...

Quais são as etapas do programa trainee?

Naturalmente, é compreendido que não acontece uma linha de operação única adotada pelas empresas a fim de se obter bons resultados com os trainees. Mas, o que é observável no mercado é a existência de um conjunto de cuidados, assumido pelas empresas por divisão de...

A relação da entidade com o aprendiz

Para os jovens aprendizes qualquer coisa que vá além dos muros da escola e dos limites da comunidade não é vivenciada, sequer imaginada. Se surge uma oportunidade em certa empresa, provavelmente, será algo novo e ocorrerá em terreno desconhecido para a grande maioria....

Próximos Eventos

Empenho e talento – 13ª edição

Nós do Instituto Via de Acesso temos o prazer de anunciar nosso evento Empenho e talento", Inscreva-se no formulário abaixo e não fique de...
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Palestra Gratuita – Osmar Stefanini

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