Grande parte dos profissionais que atualmente ocupam cargos de gerencia em grandes organizações teve seu primeiro contato com o mundo do trabalho por meio do estágio. Neste sentido é correto afirmar que todos, em algum momento, já vivenciaram situações que trouxeram angústias, inseguranças, dificuldades e também oportunidades no período de aprendizado do estagiário.

Desenvolver um Programa de Estágio eficiente é essencial uma vez que trará impactos na vida profissional do jovem assim como afetará diretamente a sustentabilidade de capital humano da organização.

Para que o Programa de Estágio seja de sucesso é fundamental observar algumas dicas:

  • Seleção dos perfis dos estagiários alinhados aos valores da empresa;
  • Romper o paradigma de que somente estudantes de universidades de primeira linha são capazes;
  • Criação de um plano de atividades, responsabilidades e metas para o estágio;
  • Apresentar ao estagiário a visão completa da organização; apresente-o para os funcionários da empresa, faça uma integração;
  • Verificar o andamento das atividades do estágio, reservar um horário na agenda para discutir com o estagiário a melhor maneira de desenvolver estas atividades;
  • Fornecer feedback estruturado e individual, além de estimular o estagiário a fornecer o feedback em relação as expectativas e o andamento do Programa de Estágio;
  • Manter o estagiário informado a respeito dos projetos da empresa e verificar se ele está ciente e envolvido nos projetos em andamento;
  • Não reduzir as tarefas do estagiário a somente tirar cópias ou arquivar documentos; atribuir tarefas ao estagiário que o faça evoluir e crescer profissionalmente.
  • Fornecer treinamentos aos gestores que desenvolverão os estagiários;
  • Buscar parceria com uma entidade de integração que auxilie, efetivamente, no Programa de Estagio;

Investir em um bom programa de estágio é investir no futuro da empresa. O resultado são jovens motivados e engajados em construir uma carreira dentro da organização, capacitados para ocupar funções ao final do programa de estágio e capazes de estender o horizonte produtivo da empresa por suas inovadoras ideias, propostas e projetos.