por admin | maio 4, 2018 | Carreira, Comportamento, Uncategorized, Via de Acesso
A lei de estágio apresenta os aspectos legais que as empresas interessadas em ter estagiários devem assumir. As principais questões são as seguintes: O instrumento plano de estágio é obrigatório para a realização do programa. A participação ativa da escola é...
por admin | maio 2, 2018 | Carreira, Comportamento
O plano de estágio apareceu no cenário legal para direcionar as empresas a estabelecer o objetivo a alcançar com o estagiário. Com a imposição desse instrumento técnico foi introduzido inovador mecanismo para atingir a qualidade esperada do programa. A primeira...
por admin | maio 2, 2018 | Carreira, Comportamento
Atualmente, uma parcela expressiva das empresas, em especial as médias e grandes, avalia a melhor forma de contar com a participação dos jovens em seus negócios. Para focar e ficar na empresa, os jovens querem, em primeiro lugar, receber muito desenvolvimento....
por admin | abr 24, 2018 | Artigos, Carreira, Comportamento, Via de Acesso
Ser jovem hoje significa ter o poder da superinformação e viver o período em que as informações estão instantaneamente disponíveis para todos. Dessa forma o processo de transformação muito rápido que a humanidade tem vivenciado exige que todos estejam antenados,...
por admin | abr 17, 2018 | Artigos, Comportamento, Projetos Sociais, Sustentabilidade, Via de Acesso
Toda empresa precisará de uma entidade qualificada para fornecer a formação técnica profissional aos seus aprendizes, na qualidade necessária, como exigido pela lei de aprendizagem. A entidade tem como obrigação fornecer ao empregador o plano do curso, a...
por admin | abr 17, 2018 | Comportamento, Projetos Sociais, Sustentabilidade, Uncategorized, Via de Acesso
Existe grande expectativa e movimentação por parte das empresas sobre a forma adequada de extrair o melhor que os jovens podem dar, sem que ocorra o desencontro entre gerações. A chave para essa fusão acontecer com sucesso trata-se de uma equação com dois coeficientes...
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